Achacan estas irregularidades a la composición del tribunal, a la
tardanza en informar a los candidatos de la documentación a presentar y a la
calificación de los méritos de los aspirantes.
Durante el pasado mes de junio,
el Ayuntamiento de Reocín procedió a contratar a personas desempleadas para
trabajar de forma temporal en el Ayuntamiento en diferentes puestos de trabajo
a través de un convenio firmado con el Servicio Cántabro de Empleo que se
encarga de pagar a los trabajadores/as. Para ello se realizó un proceso de
selección que debiera garantizar la igualdad de oportunidades entre los
aspirantes para acceder a los puestos, pero las Juventudes Socialistas de
Reocín afirman que dicho proceso de selección “si por algo se ha caracterizado ha sido por las irregularidades”.
En primer lugar señalan que el
tribunal no es competente para calificar a ciertos aspirantes a determinados puestos
de trabajo que requerían titulaciones universitarias, ya que presentaban una
mayor preparación académica, y por lo tanto conocimientos, los candidatos que
los miembros del tribunal, a excepción de una persona. Esta afirmación se
justifica atendiendo al artículo 23.2 de la Constitución española, en el que
especifica que la valoración de los aspirantes ha de corresponder
exclusivamente a órganos calificadores compuestos por personas dotadas de la
debida preparación científica y técnica en la propia meta de cada cargo.
También resaltan que un concejal del Ayuntamiento estaba en la mesa del
tribunal con silla, un hecho que no está permitido aunque dicha persona no
tenga voto.
En segundo lugar denuncian que a
algunas personas se les avisó con menos de 48 horas de antelación sobre la
necesidad de presentar el informe de vida laboral, “un informe que una vez solicitado a la Seguridad Social tarda no menos
de 4 días en llegar”. Las Juventudes Socialistas también denuncian que a
uno de los candidatos ni siquiera se le avisó cuándo y dónde iba a tener lugar
el proceso de selección y al cual estaba inscrito.
En tercer lugar, se ha tenido
conocimientos de personas con estudios universitarios acordes a los puestos de
trabajo ofertados y que en el apartado de méritos referentes la preparación
académica se le ha puntuado con un 0. Igualmente, aspirantes con más de 20 años
de experiencia demostrables en un oficio se le ha calificado la experiencia con
un 0 para acceder a ese mismo puesto de trabajo.
Las Juventudes Socialistas
afirman que “quieren poner en
conocimiento de todos los vecinos/as las irregularidades que en este proceso de
selección se han producido, y pedir que en el futuro dichos procesos se hagan
acordes a la ley, atendiendo las contrataciones a razones objetivas. Lo que
hemos apuntado recoge la indignación de varios de los afectados, que incluso
han presentado impugnaciones al alcalde al proceso de selección, ya que no es
justo que en estos tiempos con tanta dificultad para encontrar empleo varios de
nuestros vecinos/as vean cómo su propio Ayuntamiento les cierra el camino a un
empleo por razones ajenas a su capacidad y a sus méritos”.
Juventudes Socialistas de Reocín.
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