domingo, 15 de julio de 2012

Las Juventudes Socialistas señalan irregularidades en el proceso de selección para la contratación temporal de desempleados en el Ayuntamiento de Reocín.

Achacan estas irregularidades a la composición del tribunal, a la tardanza en informar a los candidatos de la documentación a presentar y a la calificación de los méritos de los aspirantes. 

Durante el pasado mes de junio, el Ayuntamiento de Reocín procedió a contratar a personas desempleadas para trabajar de forma temporal en el Ayuntamiento en diferentes puestos de trabajo a través de un convenio firmado con el Servicio Cántabro de Empleo que se encarga de pagar a los trabajadores/as. Para ello se realizó un proceso de selección que debiera garantizar la igualdad de oportunidades entre los aspirantes para acceder a los puestos, pero las Juventudes Socialistas de Reocín afirman que dicho proceso de selección “si por algo se ha caracterizado ha sido por las irregularidades”.

En primer lugar señalan que el tribunal no es competente para calificar a ciertos aspirantes a determinados puestos de trabajo que requerían titulaciones universitarias, ya que presentaban una mayor preparación académica, y por lo tanto conocimientos, los candidatos que los miembros del tribunal, a excepción de una persona. Esta afirmación se justifica atendiendo al artículo 23.2 de la Constitución española, en el que especifica que la valoración de los aspirantes ha de corresponder exclusivamente a órganos calificadores compuestos por personas dotadas de la debida preparación científica y técnica en la propia meta de cada cargo. También resaltan que un concejal del Ayuntamiento estaba en la mesa del tribunal con silla, un hecho que no está permitido aunque dicha persona no tenga voto.

En segundo lugar denuncian que a algunas personas se les avisó con menos de 48 horas de antelación sobre la necesidad de presentar el informe de vida laboral, “un informe que una vez solicitado a la Seguridad Social tarda no menos de 4 días en llegar”. Las Juventudes Socialistas también denuncian que a uno de los candidatos ni siquiera se le avisó cuándo y dónde iba a tener lugar el proceso de selección y al cual estaba inscrito.

En tercer lugar, se ha tenido conocimientos de personas con estudios universitarios acordes a los puestos de trabajo ofertados y que en el apartado de méritos referentes la preparación académica se le ha puntuado con un 0. Igualmente, aspirantes con más de 20 años de experiencia demostrables en un oficio se le ha calificado la experiencia con un 0 para acceder a ese mismo puesto de trabajo.

Las Juventudes Socialistas afirman que “quieren poner en conocimiento de todos los vecinos/as las irregularidades que en este proceso de selección se han producido, y pedir que en el futuro dichos procesos se hagan acordes a la ley, atendiendo las contrataciones a razones objetivas. Lo que hemos apuntado recoge la indignación de varios de los afectados, que incluso han presentado impugnaciones al alcalde al proceso de selección, ya que no es justo que en estos tiempos con tanta dificultad para encontrar empleo varios de nuestros vecinos/as vean cómo su propio Ayuntamiento les cierra el camino a un empleo por razones ajenas a su capacidad y a sus méritos”.

 Juventudes Socialistas de Reocín.

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