Madres y padres y
las Juventudes Socialistas coinciden en señalar motivos políticos como causa
del despido de estas dos trabajadoras y de ignorar esta propuesta de
viabilidad, aceptada en el Ayuntamiento de Cartes, que no tendría coste alguno
para el Ayuntamiento.
Madres
y padres de los niños/as de las aulas de 2 años del Colegio Público Cantabria
de Puente San Miguel han elaborado un plan de viabilidad para mantener a las
dos ténicos que se ocupan de dichas aulas, que no supondría coste alguno para
las arcas municipales, y que ha sido ignorado por el alcalde Miguel García
Cayuso (PP) y su Equipo de Gobierno.
El
plan de viabilidad propuesto es idéntico al presentado y aceptado hace unos
meses en Cartes y garantiza mantener a las dos técnicos que atienden estas
aulas a través de la subvención (que el Ayuntamiento rechazó cobrar en
diciembre la correspondiente a 2012) que ofrece la Consejería de Educación de
45000 euros para 2013 que cubriría el sueldo y la seguridad social de las
trabajadoras y realizando un ERE durante los meses no lectivos. El haber
rechazado la subvención para este año va a suponer que para el periodo de
tiempo de enero a septiembre de 2012 el Ayuntamiento va a tener que pagar cerca
de 40000 euros por mantener a estas dos trabajadoras. Además, las
indemnizaciones a pagar en caso de despido a las técnicos por parte del
Ayuntamiento serían más elevadas que su mantenimiento durante los meses de
septiembre a diciembre del próximo curso (13329 euros que costaría mantenerlas
por 17000 euros por despido procedente ó 38392 euros por despido improcedente).
Tanto
madres y padres como las Juventudes Socialistas de Reocín indican que todo
responde a un interés político por parte del Equipo de Gobierno de Reocín, que
se opuso siempre a implantar este servicio, ya que las razones que argumentan
para justificarse han demostrado ser falsas. En primer lugar, afirman que no es
competencia municipal (cuando ha sido el propio Ayuntamiento quien rechazó la
subvención y por lo tanto debe pagar el sueldo de las dos técnicos y su despido
si se llevase a cabo). Más tarde alegan que el plan de viabilidad presentado en
Cartes (y se pretende aplicar en Reocín) no es aplicable en Reocín porque
Cartes no había solicitado un Plan de Ajuste (Cartes sí ha presentado Plan de
Ajuste). Por último, el Ayuntamiento afirmó, tras las movilizaciones populares
llevadas a cabo en diciembre para mantenerlas, haber mantenido a las técnicos
hasta enero porque así se lo pidieron desde la Consejería de Educación cuando
en realidad se vieron obligados a ello porque la subvención de 2011 obligaba a
mantenerlas hasta el 31 de diciembre.
Por
lo tanto, se pide al Ayuntamiento de Reocín que deje de mentir a las familias y
que tras demostrarse su viabilidad se mantenga a estas trabajadoras, que desempeñan
un trabajo impecable. De no atenderse estas peticiones por parte del
Ayuntamiento de Reocín, las familias no descartan llevar a cabo movilizaciones
para, según afirman,“luchar por el
derecho a una educación pública, gratuita y de calidad para nuestras hijos/as y
el trabajo de dos trabajadoras, cuya labor en la educación de los niños/as de ha
sido magnífica”.
Juventudes Socialistas de Reocín.
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